La organización, coordinación y desarrollo de todas las acciones dirigidas a la formación de empresarios y trabajadores se realiza desde el Departamento de Formación que, con una larga trayectoria, tiene como fin último incentivar y promover el aumento de la competitividad y la calidad en las empresas y sus trabajadores.

Por tanto, este Departamento dirige sus esfuerzos tanto a los equipos humanos, a los líderes de éstos y también a aquellas personas demandantes de formación, bien por estar en situación de desempleadas o bien por estar interesados en mejorar su currículo profesional.

COEC Formación realizó los siguientes planes formativos a lo largo de 2016:

Plan FIP – Plan de Inserción Profesional-

Proyecto de Formación -Jóvenes Emprendedores-

Formación Higiene Alimentaria de la Dirección General de Salud Pública

Programa de Iniciativas Emprendedoras

Otros Seminarios y Conferencias

El Programa de inserción profesional se configura como una medida dirigida a la mejora de la empleabilidad mediante la formación. Para ello, al amparo de la Ley Orgánica 5/2002, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, COEC tiene homologadas especialidades de las siguientes familias profesionales: “Administración y Gestión”, “Comercio y Marketing”, “Competencias Clave”, “Idiomas” e “Informática y Comunicación”, ascendiendo en total a noventa y siete especialidades formativas para la sede central en Cartagena, y treinta y cuatro especialidades formativas más en la Delegación Territorial de Torre Pacheco.

En 2016 hemos incrementado en un 7,84% el número de horas de formación impartidas.

En cuanto a los distintos seminarios, jornadas y conferencias impartidas, hacemos mención a la temática expuesta a los asistentes, por un lado, dirigida a profesionales de la asesoría fiscal y profesionales economistas y, por otro, a profesionales de las ventas industriales y comerciales.